À propos de cette information
Effectuez des recherches dans les sommaires des demandes d’accès à l’information complétées pour obtenir de l’information au sujet des demandes d’AI soumises au gouvernement du Canada après le 1er janvier 2020. Si vous trouvez un sommaire qui vous intéresse, vous pouvez demander une copie des documents sans frais en utilisant le formulaire situé sous chaque sommaire. Les demandes faites par ce formulaire sont considérées des demandes informelles et ne sont pas sujettes aux mêmes conditions que les demandes faites en vertu de la Loi sur l’accès à l’information.
Si vous n’arrivez pas à obtenir l’information souhaitée, vous pouvez demander de consulter davantage de documents du gouvernement en contactant le coordonnateur de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels de l’institution concernée ou en présentant une demande officielle d’accès à l’information.
*L’information fournie comportera les exemptions et les exclusions obligatoires en vertu de la Loi sur l’accès à l’information et de la Loi sur la protection des renseignements personnels.
Télécharger les jeux de données de la demandes d’accès à l’information complétées.
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Organisation
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Trouvé 59 dossier(s)
Rien à signaler pour cette période
Organisation: Société du Vieux-Port de Montréal Inc.
Rien à signaler pour cette période
Organisation: École de la fonction publique du Canada
Rien à signaler pour cette période
Organisation: Commission civile d'examen et de traitement des plaintes relatives à la Gendarmerie royale du Canada
Rien à signaler pour cette période
Organisation: Société du Vieux-Port de Montréal Inc.
Req # A2021-011
Note d'information no 339919: Cours obligatoires 2021-03-30Organisation: Commission civile d'examen et de traitement des plaintes relatives à la Gendarmerie royale du Canada
août 2021
Req # A2021-012
Note d'information no 338978: Projet pilote de suivi des recommandations 2021-03-31Organisation: Commission civile d'examen et de traitement des plaintes relatives à la Gendarmerie royale du Canada
août 2021
Req # OPM-A-2021-003
euillez me faire parvenir les documents ou politiques les plus courants portant sur : a) Les plans d’assurances (vie, santé, invalidité) dont bénéficient les Employé-es non syndiqué-es de la Société du Vieux-Port de Montréal Inc. b) Le détail des bénéfices, avantages sociaux qu’ont les Employé-es non syndiqué-es de la Société du Vieux-Port de Montréal Inc. à savoir, mais sans pour autant s’y limiter aux : • Les primes et les boni (tels que les boni de performance, d’ancienneté ou discrétionnaires); • L’ accès à des services d’orientation et de développement de la carrière ; • L’utilisation d’une voiture de l’Employeur et /ou remboursement des frais associés à l’utilisation d’une voiture personnelle (kilométrage, essence, assurance) ; • L’utilisation sur l’accès à un compte de dépenses discrétionnaires ou non-discrétionnaires ; • L’accès à de la formation autre que celle dispensée par des Employé-es de la Société du Vieux-Port de Montréal Inc. ; • Le remboursement à l’Employé-e non syndiqué-e ou paiement direct par l’Employeur des frais associés à des cartes de compétences et de permis ; • Le Remboursement à l’Employé-e non syndiqué-e ou paiement direct par l’Employeur des frais associés à des associations professionnelles ou des Ordres professionnels. c) Plan de retraite dont bénéficient les Employé-es non syndiqué-esOrganisation: Société du Vieux-Port de Montréal Inc.
août 2021
Rien à signaler pour cette période
Organisation: École de la fonction publique du Canada
Req # A-2020-00038
1. Du 1er janvier 2017 à aujourd’hui : Le matériel de cours pour les enseignants et les étudiants pour tous les cours de l’EFPC offerts sur les sujets suivants : a; préjugés inconscients, b; la lutte contre le racisme, c; racisme anti-noir, d; l’équité en matière d’emploi, e; perturbant le biais, f; théorie critique de la race, g; black lives matter, h; intersectionnalité, I; diversité, équité/inclusion 2. Du 1er janvier 2019 à aujourd’hui : tous les enregistrements (y compris les e-mails, les chats Microsoft Teams, les messages texte ou pin-to-pin trouvés sur les appareils Blackberry, la fonction iMessage des iPhones et/ou les messages texte sur les appareils Android/iphone/Blackberry) qui incluent les phrases suivantes : a. toutes les personnes blanches sont racistes, b. les personnes de couleur ne peuvent pas être racistes, c. le racisme anti-blanc, d. le racisme inversé, e. all lives matter, f. la théorie critique de la race est raciste (portée : tous les employés, quel que soit leur niveau, y compris les administrateurs et au-dessus, dans les secteurs suivants : Communication et mobilisation, sous-ministre/Cabinet du président, Gestion des ressources humaines, Services d’innovation et de politiques, Ombudsman/éthique et bien-être organisationnel,) 3. Du 1er janvier 2017 à aujourd’hui : tous les dossiers (y compris les courriels, les chats de MS Teams, les messages texte/d’épingle à épingle) sur les valeurs et l’éthique, les plaintes de harcèlement/discrimination ou les griefs concernant : a. le refus de participer à la formation sur les préjugés inconscients, la lutte contre le racisme, la diversité, l’équité ou l’inclusion, b. que les préjugés inconscients, l’antiracisme, la diversité, l’équité ou la formation sur l’inclusion sont racistes, c. le racisme anti-blanc, d. le racisme inversé, e. les cours ou le matériel pour les cours mentionnés dans la partie 1 de la présente demande sont racistes, discriminatoires ou violent les lois sur les droits de la personne Exclure les documents confidentiels du Cabinet / 1. Du 1er janvier 2017 à aujourd’hui : Le matériel de cours pour les enseignants et les étudiants pour tous les cours de l’EFPC offerts sur les sujets suivants : a; préjugés inconscients, b; la lutte contre le racisme, c; racisme anti-noir, d; l’équité en matière d’emploi, e; perturbant le biais, f; théorie critique de la race, g; BlOrganisation: École de la fonction publique du Canada
juillet 2021
Req # A-2021-00001
À partir du 1er janvier 2019 et jusqu’au moment où cette recherche est effectuée, veuillez fournir toutes les communications (courriels, messages système) des coordonnateurs de la formation requis (CCF) à l’ASFC contenant l’un des mots-clés ou expressions suivants : « G312 », « EFPC5187 » « Devenir superviseur » « G313 » « EFPC5203 » « Programme de perfectionnement des superviseurs » « G306 » « EFPC2175 » « Diriger avec les employés à l’esprit » Il semble y avoir deux coordonnatrices de la formation requise à l’ASFC : Sonia Villeuve et Catherine Dubus. Le poste de CCF peut également utiliser ce courriel : ntc-cnf@cbsa-asfc.gc.ca. Restreindre la recherche aux dossiers électroniques seulement est acceptable./ fournir toutes les communications (courriels, messages système) des coordonnateurs de la formation requis (CCF) à l’ASFC contenant l’un des mots-clés/expressions suivants : « G312 » « EFPC5187 » « Devenir superviseur » « G313 » « EFPC5203 » « Programme de perfectionnement des superviseurs »Organisation: École de la fonction publique du Canada
juillet 2021