Demandes d’accès à l’information complétées

À propos de cette information

Effectuez des recherches dans les sommaires des demandes d’accès à l’information complétées pour obtenir de l’information au sujet des demandes d’AI soumises au gouvernement du Canada après le 1er janvier 2020. Si vous trouvez un sommaire qui vous intéresse, vous pouvez demander une copie des documents sans frais en utilisant le formulaire situé sous chaque sommaire. Les demandes faites par ce formulaire sont considérées des demandes informelles et ne sont pas sujettes aux mêmes conditions que les demandes faites en vertu de la Loi sur l’accès à l’information.

Si vous n’arrivez pas à obtenir l’information souhaitée, vous pouvez demander de consulter davantage de documents du gouvernement en contactant le coordonnateur de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels de l’institution concernée ou en présentant une demande officielle d’accès à l’information.

*L’information fournie comportera les exemptions et les exclusions obligatoires en vertu de la Loi sur l’accès à l’information et de la Loi sur la protection des renseignements personnels.

Télécharger les jeux de données de la demandes d’accès à l’information complétées.

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Req # A-2023-665

Documents qui traitent de la façon dont les employés du SCRS devraient signaler des cas présumés de viol ou d’autres actes violents de nature sexuelle; la façon dont ces allégations devraient faire l’objet d’une enquête; le soutien que les requérants devraient recevoir ou auquel ils ont droit; les raisons pour lesquelles les crimes ne sont pas signalés aux autorités policières compétentes et pourquoi ils devraient l’être; le rôle et les responsabilités du directeur général, Santé et Gestion du [bien-être] en cas d’allégations de viol ou de violence sexuelle; les raisons pour lesquelles le directeur général, Santé et Gestion du [bien-être], au lieu d’aider les employés du SCRS qui ont possiblement été victimes de viol, a plutôt témoigné contre eux devant les tribunaux (p. ex., dans l’affaire du violeur en série en C.-B.); et toute politique ou ligne directrice que le directeur général, Santé et Gestion du [bien-être] doit mettre en pratique, respecter ou promouvoir dans le cadre de ses fonctions.