Demandes d’accès à l’information complétées

À propos de cette information

Effectuez des recherches dans les sommaires des demandes d’accès à l’information complétées pour obtenir de l’information au sujet des demandes d’AI soumises au gouvernement du Canada après le 1er janvier 2020. Si vous trouvez un sommaire qui vous intéresse, vous pouvez demander une copie des documents sans frais en utilisant le formulaire situé sous chaque sommaire. Les demandes faites par ce formulaire sont considérées des demandes informelles et ne sont pas sujettes aux mêmes conditions que les demandes faites en vertu de la Loi sur l’accès à l’information.

Si vous n’arrivez pas à obtenir l’information souhaitée, vous pouvez demander de consulter davantage de documents du gouvernement en contactant le coordonnateur de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels de l’institution concernée ou en présentant une demande officielle d’accès à l’information.

*L’information fournie comportera les exemptions et les exclusions obligatoires en vertu de la Loi sur l’accès à l’information et de la Loi sur la protection des renseignements personnels.

Télécharger les jeux de données de la demandes d’accès à l’information complétées.

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Trouvé 2424 dossier(s)

Req # A-2023-665

Documents qui traitent de la façon dont les employés du SCRS devraient signaler des cas présumés de viol ou d’autres actes violents de nature sexuelle; la façon dont ces allégations devraient faire l’objet d’une enquête; le soutien que les requérants devraient recevoir ou auquel ils ont droit; les raisons pour lesquelles les crimes ne sont pas signalés aux autorités policières compétentes et pourquoi ils devraient l’être; le rôle et les responsabilités du directeur général, Santé et Gestion du [bien-être] en cas d’allégations de viol ou de violence sexuelle; les raisons pour lesquelles le directeur général, Santé et Gestion du [bien-être], au lieu d’aider les employés du SCRS qui ont possiblement été victimes de viol, a plutôt témoigné contre eux devant les tribunaux (p. ex., dans l’affaire du violeur en série en C.-B.); et toute politique ou ligne directrice que le directeur général, Santé et Gestion du [bien-être] doit mettre en pratique, respecter ou promouvoir dans le cadre de ses fonctions.

Organisation: Service canadien du renseignement de sécurité

57 page(s)
avril 2024

Req # A-2023-803

Tous les briefings sur le renseignement produits par le CIET depuis le 1er janvier au sujet du conflit entre Israël et le Hamas et les répercussions de ce conflit sur le Canada.

Organisation: Service canadien du renseignement de sécurité

8 page(s)
avril 2024

Req # A-2023-693

Toutes les notes d’information destinées au directeur au sujet de l’ingérence étrangère au sein des communautés autochtones ou les prenant pour cibles produites depuis le 1er novembre 2023.

Organisation: Service canadien du renseignement de sécurité

0 page(s)
avril 2024

Req # A-2023-812

L’ensemble des notes d’information, des notes de service et des évaluations analysant la portée des atteintes à la sécurité découlant des activités d’espionnage de Jeffrey Paul Delisle pour la période du 1er décembre 2011 au 30 janvier 2012.

Organisation: Service canadien du renseignement de sécurité

24 page(s)
avril 2024

Req # A-2021-755

Tout document préparé par la Sécurité interne, les Services juridiques, l’équipe des politiques ou toute autre direction du SCRS dans lequel il est question de la publication du livre intitulé « I Was Never Here: My True Canadian Spy Story of Coffees, Code Names and Covert Operations in the Age of Terrorism ».

Organisation: Service canadien du renseignement de sécurité

268 page(s)
avril 2024

Req # A-2020-01070

Veuillez fournir tous les documents, datés du 9 juillet 2019 à aujourd’hui (26-07-2020), concernant l’entrée en vigueur de la partie III de la Loi sur les relations de travail au Parlement, ainsi que sur la mise en œuvre et l’application des dispositions législatives.

Organisation: Emploi et Développement social Canada

561 page(s)
avril 2024

Req # A-2021-02573

Veuillez fournir un imprimé des 19 courriels ci-joints et de toutes les pièces jointes. Vous pouvez exclure les documents nécessitant une consultation avec le Bureau du conseil privé et le ministère de la Justice.

Organisation: Emploi et Développement social Canada

43 page(s)
avril 2024

Req # A-2022-03627

Nous souhaitons obtenir les documents suivants qui se rapportent à la participation de l’Université du Manitoba au Programme de contrats fédéraux : une copie de toutes les déclarations volontaires de son personnel et des questionnaires utilisés pour le sonder.

Organisation: Emploi et Développement social Canada

22 page(s)
avril 2024

Req # A-2023-00840

Veuillez fournir toute la correspondance entre Bell Canada et EDSC concernant la demande d’exemption des licenciements collectifs en vertu du Code canadien du travail survenus vers le 15 juin 2023.

Organisation: Emploi et Développement social Canada

23 page(s)
avril 2024

Req # A-2023-00841

Veuillez fournir une copie électronique de tous les courriels envoyés à Bell Canada concernant une demande potentielle ou en attente d’exemption des dispositions du Code canadien du travail relatives aux licenciements collectifs. Période du 1er novembre 2022 au ou vers le 15 juin 2023.

Organisation: Emploi et Développement social Canada

27 page(s)
avril 2024
Date de modification :