Demandes d’accès à l’information complétées

À propos de cette information

Effectuez des recherches dans les sommaires des demandes d’accès à l’information complétées pour obtenir de l’information au sujet des demandes d’AI soumises au gouvernement du Canada après le 1er janvier 2020. Si vous trouvez un sommaire qui vous intéresse, vous pouvez demander une copie des documents sans frais en utilisant le formulaire situé sous chaque sommaire. Les demandes faites par ce formulaire sont considérées des demandes informelles et ne sont pas sujettes aux mêmes conditions que les demandes faites en vertu de la Loi sur l’accès à l’information.

Si vous n’arrivez pas à obtenir l’information souhaitée, vous pouvez demander de consulter davantage de documents du gouvernement en contactant le coordonnateur de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels de l’institution concernée ou en présentant une demande officielle d’accès à l’information.

*L’information fournie comportera les exemptions et les exclusions obligatoires en vertu de la Loi sur l’accès à l’information et de la Loi sur la protection des renseignements personnels.

Télécharger les jeux de données de la demandes d’accès à l’information complétées.

Trouvé 25 dossier(s)

Req # A-2021-00001

Fournir les documents relatifs au nombre de membres du personnel de Femmes et Égalité des genres Canada (FEGC) qui ont reçu une hausse de salaire au cours des périodes suivantes : 1. Hausses de salaire du 1er avril 2019 au 31 mars 2020; 2. Hausses de salaire du 1er avril 2020 au 31 mars 2021; 3. Indiquer aussi les hausses de salaire prévues pour l'exercice 2021-2022. Ne pas inclure les hausses attribuables à des promotions ou à des changements de poste.

Organisation: Femmes et Égalité des genres Canada

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juin 2021

Req # A-2020-00036

Problèmes avec le système de paie Phénix concernant les congés de paternité et de maternité ainsi que les répercussions de ces problèmes sur les femmes. Je souhaite déterminer si Femmes et Égalité des genres Canada a des documents sur ces sujets et savoir s’il existe une ACS du système de paie Phénix.

Organisation: Femmes et Égalité des genres Canada

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juillet 2020

Req # A-2020-00200

Veuillez fournir tout plan électronique final en lien avec l'équité en matière d'emploi à FEGC qui vise la surreprésentation des femmes, des personnes autochtones et des minorités visibles pour la période allant du 1er janvier 2010 jusqu'à présent. Veuillez ne pas inclure de renseignements confidentiels du Cabinet.

Organisation: Femmes et Égalité des genres Canada

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avril 2020

Req # A-2019-00066

Tous les documents, y compris les courriels, les notes d'information, les rapports de consultation et le matériel de formation en milieu de travail, se rapportant à la définition du gouvernement des termes femme/femmes/féminité/féminin. Datant du 1er janvier 2018 au 17 décembre 2019.

Organisation: Femmes et Égalité des genres Canada

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février 2020

Req # A-2019-00068

Tous les dossiers datant du 1er janvier 2018 au 19 décembre 2019 faisant référence à l'un des termes suivants : TERF, TERFs, féministe radicale exclusionnaire des trans, féministes radicales exclusionnaires des trans.

Organisation: Femmes et Égalité des genres Canada

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février 2020
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