Votes :8
Que les politiques, règlements, lois en vigueur au sujet de l'obligation de l'employeur de prendre des mesures d'adaptation pour les personnes handicapées au sein de la fonction publique fédérale soit appliqués de façon systématique. Il en est de même pour un milieu de travail sain, exempt d'harcèlement, d'intimidation et de discrimination. Il serait intéressant qu'une personne ressource à Ottawa (Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada) soit disponible pour répondre à nos interrogations, préoccupations et/ou autres. Merci.