Étude sur les taux de promotion des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi
L’objectif global de l’étude visait à déterminer les écarts actuels entre les taux de promotion des groupes désignés et ceux des groupes de référence, ainsi qu’à évaluer la progression des taux de promotion des groupes désignés sur les 30 dernières années. L’étude est fondée sur les techniques d’analyse de survie pour estimer les écarts de taux de promotion entre les 4 groupes désignés et les groupes de référence.
- Éditeur - Nom actuel de l’organisation: Commission de la fonction publique du Canada
- Licence: Licence du gouvernement ouvert - Canada
Données et ressources
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