La Commission de la fonction publique (CFP) les indicateurs du cadre ministériel des résultats 

La Commission de la fonction publique (CFP) les indicateurs du cadre ministériel des résultats  Depuis avril 2018, toutes les organisations utilisent une structure redditionnelle des résultats conforme à la Politique sur les résultats, composée d’un Cadre ministériel des résultats (CRM) et d’un Répertoire des programmes. La politique sur les résultats établit les exigences fondamentales de la responsabilité ministérielle fédérale canadienne concernant l’information sur le rendement et l’évaluation, tout en soulignant l’importance des résultats dans la prise de décisions liées à la gestion, aux dépenses et aux rapports publics. La politique cherche à obtenir de meilleurs résultats à l'échelle gouvernementale et mieux comprendre les résultats que le gouvernement cherche à atteindre et réussit à atteindre, ainsi que les ressources utilisées pour ce faire. Un Cadre ministériel des résultats décrit : - ce que le ministère fait (c.-à-d. ses responsabilités essentielles); - les résultats que le ministère cherche à obtenir (c.-à-d. les Résultats Ministériels); - la manière dont les progrès seront évalués (c.-à-d. les Indicateurs des Résultats Ministériels). Cette collection fournit les données sous-jacentes aux indicateurs du CRM de la CFP qui mesurent si la CFP s'acquitte de ses responsabilités fondamentales en matière d'embauche dans la fonction publique et d'impartialité politique. Pour consulter le Cadre de résultats ministériels et l'inventaire des programmes de la CFP, veuillez visiter l'infographie de la CFP sur l'InfoBase du GC. 2022-05-06 Commission de la fonction publique du Canada open-ouvert@tbs-sct.gc.ca Gouvernement et vie politiqueTravail et emploiLiens et fonctionsCFPCommission de la fonction publiqueLEFPLoi sur l'emploi dans la fonction publiqueEmbauchesPromotionActivité de dotationCRMIndicateursCadre ministériel des résultats Indicateur no. 1 – Nombre de jours nécessaires pour mener à terme un processus de dotation externeCSV https://www.canada.ca/content/dam/psc-cfp/documents/data-donnees/drf-crm/CFPPSC_I01.csv Indicateur no. 9 – Pourcentage de personnes nouvellement embauchées qui ont moins de 35 ansCSV https://www.canada.ca/content/dam/psc-cfp/documents/data-donnees/drf-crm/CFPPSC_I09.csv Indicateur no. 11 – Pourcentage de personnes nouvellement embauchées qui ont postulé à l’extérieur de la région de la capitale nationaleCSV https://www.canada.ca/content/dam/psc-cfp/documents/data-donnees/drf-crm/CFPPSC_I11.csv La Commission de la fonction publique (CFP) les indicateurs du cadre ministériel des résultats : Documentation à l'appuiHTML https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/publications/psc-departmental-results-framework-indicators-supporting-documentation.html La Commission de la fonction publique (CFP) les indicateurs du cadre ministériel des résultats : Documentation à l'appuiHTML https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/publications/cfp-indicateurs-cadre-ministeriel-resultats-documentation-appui.html La Commission de la fonction publique (CFP) les indicateurs du cadre ministériel des résultats : Documentation à l'appuiDOCX https://www.canada.ca/content/dam/psc-cfp/documents/data-donnees/drf-crm/DRF-SupDocs-EN.docx La Commission de la fonction publique (CFP) les indicateurs du cadre ministériel des résultats : Documentation à l'appuiDOCX https://www.canada.ca/content/dam/psc-cfp/documents/data-donnees/drf-crm/CRM-SupDocs-FRA.docx

Depuis avril 2018, toutes les organisations utilisent une structure redditionnelle des résultats conforme à la Politique sur les résultats, composée d’un Cadre ministériel des résultats (CRM) et d’un Répertoire des programmes.

La politique sur les résultats établit les exigences fondamentales de la responsabilité ministérielle fédérale canadienne concernant l’information sur le rendement et l’évaluation, tout en soulignant l’importance des résultats dans la prise de décisions liées à la gestion, aux dépenses et aux rapports publics. La politique cherche à obtenir de meilleurs résultats à l'échelle gouvernementale et mieux comprendre les résultats que le gouvernement cherche à atteindre et réussit à atteindre, ainsi que les ressources utilisées pour ce faire.

Un Cadre ministériel des résultats décrit : - ce que le ministère fait (c.-à-d. ses responsabilités essentielles); - les résultats que le ministère cherche à obtenir (c.-à-d. les Résultats Ministériels); - la manière dont les progrès seront évalués (c.-à-d. les Indicateurs des Résultats Ministériels).

Cette collection fournit les données sous-jacentes aux indicateurs du CRM de la CFP qui mesurent si la CFP s'acquitte de ses responsabilités fondamentales en matière d'embauche dans la fonction publique et d'impartialité politique.

Pour consulter le Cadre de résultats ministériels et l'inventaire des programmes de la CFP, veuillez visiter l'infographie de la CFP sur l'InfoBase du GC.

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