Étude sur les taux de promotion des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (2022)- Mise à jour triennale
La Commission de la fonction publique du Canada (CFP) est chargée de promouvoir et de maintenir une fonction publique fédérale non partisane, fondée sur le mérite, et représentative. Dans le cadre de ses activités de surveillance, elle mène des enquêtes, ainsi que des activités de recherche et de vérification pour évaluer l’intégrité du système de dotation de la fonction publique et sa performance par rapport aux résultats escomptés. La présente étude fait partie de ces initiatives de surveillance et évalue le succès remporté par les membres des groupes désignés (femmes, membres des minorités visibles, Autochtones et personnes en situation de handicap) à demander et à obtenir des promotions, par rapport à leurs homologues.
- Éditeur - Nom actuel de l’organisation : Commission de la fonction publique du Canada
- Licence : Licence du gouvernement ouvert - Canada
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