Groupes visés par l’équité en matière d’emploi en vertu de la Loi sur l'emploi dans la fonction publique

Groupes visés par l’équité en matière d’emploi en vertu de la Loi sur l'emploi dans la fonction publique La Commission de la fonction publique (CFP) recueille des données sur le nombre de personnes qui utilisent le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP) afin de postuler les possibilités d’emploi offertes aux Canadiens sur le site Web emplois.gc.ca. La CFP peut ainsi évaluer les tendances et le rendement en ce qui concerne le pourcentage des postulants externes issus des groupes visés par l’équité en matière d’emploi (EE) (femmes; Autochtones; personnes handicapées; membres des minorités visibles). Les données sur l’embauche des étudiants issus des groupes visés par l’EE (Autochtones, personnes handicapées et membres des minorités visibles) sont fondées sur le nombre de postulants qui ont déclaré appartenir à l’un de ces groupes en remplissant le formulaire d’auto-déclaration du SRFP, lorsqu’une correspondance a pu être établie avec les dossiers de la CFP sur les activités d’embauche et de dotation pour l’exercice courant. Ces données ne tiennent pas compte des étudiants embauchés dans le cadre du Programme de recrutement postsecondaire (RP) ou du Programme postsecondaire d’enseignement coopératif et d’internat (COOP). Les données sur les femmes sont tirées du fichier des titulaires du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. 2020-08-07 Commission de la fonction publique du Canada open-ouvert@tbs-sct.gc.ca Gouvernement et vie politiqueTravail et emploiPersonnesCFPCommission de la fonction publiqueLEFPLoi sur l'emploi dans la fonction publiqueAutochtonesPersonnes handicapéesMembres des minorités visiblesFemmesEE Documentation à l'appuiPDF https://www.canada.ca/content/dam/psc-cfp/documents/data-donnees/ar-ra/2016/ee/ee-documentation-eng.pdf Documentation à l'appuiPDF https://www.canada.ca/content/dam/psc-cfp/documents/data-donnees/ar-ra/2016/ee/ee-documentation-fra.pdf Pourcentage des postulants aux processus annoncés, selon le groupe visé par l'équité en matière d'emploiCSV https://www.canada.ca/content/dam/psc-cfp/documents/data-donnees/ar-ra/2016/ee/CFPPSC_AR4A.csv Pourcentage des étudiants ayant présenté une demande d'emploi à des processus annoncés et pourcentage de l'embauche d'étudiants à la fonction publique, selon le groupe visé par l'équité en matière d'emploi et l'exercice financierCSV https://www.canada.ca/content/dam/psc-cfp/documents/data-donnees/ar-ra/2016/ee/CFPPSC_AR4B.csv Pourcentage des nominations à la fonction publique pour une période indéterminée et déterminée de trois mois et plus, selon le groupe visé par l’équité en matière d’emploi et l'exercice financierCSV https://www.canada.ca/content/dam/psc-cfp/documents/data-donnees/ar-ra/2016/ee/CFPPSC_AR4C.csv Pourcentage des nominations à la fonction publique visant des postes de durée indéterminée et déterminée de trois mois ou plus, selon le groupe visé par l’équité en matière d’emploi, le sexe et l'exercice financierCSV https://www.canada.ca/content/dam/psc-cfp/documents/data-donnees/ar-ra/2016/ee/CFPPSC_AR4D.csv Pourcentage des nominations à la fonction publique visant des postes de durée indéterminée et déterminée de trois mois ou plus, selon le groupe visé par l’équité en matière d’emploi et la région géographiqueCSV https://www.canada.ca/content/dam/psc-cfp/documents/data-donnees/ar-ra/2016/ee/CFPPSC_AR4E.csv Groupes visés par l’équité en matière d’emploi en vertu de la Loi sur l'emploi dans la fonction publique : Documentation à l'appuiHTML https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/publications/employment-equity-designated-groups-public-service-employment-act.html Groupes visés par l’équité en matière d’emploi en vertu de la Loi sur l'emploi dans la fonction publique : Documentation à l'appuiHTML https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/publications/groupes-vises-equite-matiere-emploi-vertu-loi-emploi.html

La Commission de la fonction publique (CFP) recueille des données sur le nombre de personnes qui utilisent le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP) afin de postuler les possibilités d’emploi offertes aux Canadiens sur le site Web emplois.gc.ca. La CFP peut ainsi évaluer les tendances et le rendement en ce qui concerne le pourcentage des postulants externes issus des groupes visés par l’équité en matière d’emploi (EE) (femmes; Autochtones; personnes handicapées; membres des minorités visibles).

Les données sur l’embauche des étudiants issus des groupes visés par l’EE (Autochtones, personnes handicapées et membres des minorités visibles) sont fondées sur le nombre de postulants qui ont déclaré appartenir à l’un de ces groupes en remplissant le formulaire d’auto-déclaration du SRFP, lorsqu’une correspondance a pu être établie avec les dossiers de la CFP sur les activités d’embauche et de dotation pour l’exercice courant. Ces données ne tiennent pas compte des étudiants embauchés dans le cadre du Programme de recrutement postsecondaire (RP) ou du Programme postsecondaire d’enseignement coopératif et d’internat (COOP). Les données sur les femmes sont tirées du fichier des titulaires du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.

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