Le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) permet aux employeurs canadiens d’embaucher des travailleurs étrangers pour combler des postes temporaires lorsqu’il n’y a pas de Canadiens, de résidents permanents, de demandeurs d’asile ou de réfugiés qualifiés pour ces postes, et contribue à assurer la protection des travailleurs étrangers. Le PTET est conçu pour s’adapter aux changements sur le marché du travail en incluant une évaluation d’impact sur le marché du travail portant sur l’embauche de travailleurs étrangers, qui donne au gouvernement l’assurance que l’embauche de travailleurs étrangers temporaires n’aura pas d’incidence négative sur le marché du travail canadien.
Emploi et Développement social Canada (EDSC) travaille en étroite collaboration avec Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada, l’Agence des services frontaliers du Canada et les provinces et les territoires, au moyen d’ententes d’échange de renseignements appropriées, afin de surveiller et de partager l’information qui a une incidence sur l’intégrité du PTET.
Le PTET est régi par la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés et le Règlement sur l’immigration et la protection des réfugiés. Le présent ensemble de dossiers contient les politiques actuelles du PTET élaborées par EDSC pour permettre l’administration du programme.
Veuillez noter que les politiques du PTET sont mises à jour régulièrement. Leur divulgation proactive se fera progressivement, à mesure que les politiques nouvellement révisées seront finalisées.
- Éditeur - Nom actuel de l’organisation : Emploi et Développement social Canada
- Organisation - Titre lors de la publication : Service Canada
- Éditeur - Organisation - Nom de la section : Direction générale du Programme des travailleurs étrangers temporaires
- Contributeur : Direction de la politique des programmes, de la protection des travailleurs et des relations avec les intervenants
- Licence : Licence du gouvernement ouvert - Canada
Données et ressources
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Politique : Langue de travail PDFanglais policy PDF
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Politique : Langue de travail PDFfrançais policy PDF
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Politique : Détermination des conséquences PDFanglais policy PDF
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Politique : Détermination des conséquences PDFfrançais policy PDF
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Politique : Procédure d’inspection des employeurs PDFanglais policy PDF
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Politique : Procédure d’inspection des employeurs PDFfrançais policy PDF
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Politique : Employeurs non coopératifsPDFanglais policy PDF
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Politique : Plan des avantages relatifs au marché du travailPDFanglais policy PDF
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Politique : Plan des avantages relatifs au marché du travail PDFfrançais policy PDF
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Politique : frais liés au recrutement PDFanglais policy PDF
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Politique : frais liés au recrutement PDFfrançais policy PDF
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Politique : Création ou maintien d’emploisPDFanglais policy PDF
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Politique : Admissibilité à la catégorie B du Volet des talents mondiaux PDFanglais policy PDF
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Politique : Admissibilité à la catégorie B du Volet des talents mondiaux PDFfrançais policy PDF
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Politique : contrat de travailPDFanglais policy PDF
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Politique : contrat de travail PDFfrançais policy PDF
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Politique : Développement ou transfert des compétences et des connaissances PDFfrançais policy PDF
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Politique : évaluation de l’impact sur le marché du travail PDFanglais policy PDF
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Politique : évaluation de l’impact sur le marché du travail PDFfrançais policy PDF