RH et paye du GC – Approche de la transparence intégrée

RH et paye du GC – Approche de la transparence intégrée L’approche de la transparence intégrée sert à présenter les efforts visant à atteindre les objectifs de la Stratégie intégrée en matière des RH et de la paye du gouvernement du Canada (la Stratégie). La Stratégie vise à résoudre les problèmes actuels liés aux opérations de la paye, à concevoir un système intégré des RH et de la paye et à mener la transformation la plus transparente dans le gouvernement du Canada. Afin d’optimiser les résultats de ces efforts, la Stratégie s’appuie sur des consultations menées auprès de quatre principaux groupes d’intervenants : les employés, les syndicats, les parlementaires et les médias. Grâce à des pratiques centrées sur l’humain et à des outils de conception de services, l’approche axée sur la transparence intégrée permet de comprendre les besoins des intervenants et d’offrir une valeur ajoutée à ces derniers. D’autre activités dans le cadre de l’approche de la transparence intégrée incluent : • Mises à jour trimestrielles portant sur les progrès accomplis et destinées aux fonctionnaires fédéraux, aux syndicats, aux parlementaires et aux médias. • Versement de documents liés aux RH et à la paye du gouvernement du Canada dans le portail du gouvernement ouvert. • Mise à jour des renseignements sur les RH et la paye offerts en ligne. • Augmentation de la fréquence de publication, dans les médias sociaux, de contenu portant sur les RH et la paye du gouvernement du Canada. **Liens connexes** [RH et paye du GC – Mises à jour trimestrielles](https://ouvert.canada.ca/data/fr/dataset/ef0e0f90-c30c-4dce-810f-3a64f1115e78) [RH et paye GC – Disposition relative à l’engagement des intervenants](https://ouvert.canada.ca/data/fr/dataset/233a34c9-dc83-4b36-9219-63e27b43bf6d) 2025-03-06 Services publics et Approvisionnement Canada open-ouvert@tbs-sct.gc.ca Gouvernement et vie politiqueressources humainesRHpayeRH et paye du GCPhénixtransparence intégréeutilisateurconsultationconception pour l’utilisateurconception de servicestrimestrieltransparence intégrée Stratégie intégrée en matière de ressources humaines et de paye - Canada.caHTML https://www.canada.ca/en/public-services-procurement/services/pay-pension/pay-administration/integrated-strategy-human-resources-pay.html Stratégie intégrée en matière de ressources humaines et de paye - Canada.caHTML https://www.canada.ca/fr/services-publics-approvisionnement/services/paye-pension/administration-paye/strategie-integree-ressources-humaines-salaire.html 2024-05-31 Le plan de Transparence intégréePPTX https://open.canada.ca/data/dataset/51f5fd8f-5498-4b96-9879-656d90bf7b64/resource/b5c1325d-c7c9-4166-8987-daa7c0bd108f/download/2024-05-31-transparency-by-design-plan.pptx 2024-05-31 Le plan de Transparence intégréePPTX https://open.canada.ca/data/dataset/51f5fd8f-5498-4b96-9879-656d90bf7b64/resource/b9e871bb-be3b-49b9-a5f4-15980bf49853/download/2024-05-31-le-plan-de-transparence-integree.pptx 2024-08-27 Transparence intégrée - Engagement avec le CCSPPPTX https://open.canada.ca/data/dataset/51f5fd8f-5498-4b96-9879-656d90bf7b64/resource/3297f414-7c2e-4857-b265-8ac0c6ec1b56/download/2024-08-27-transparency-by-design-umcc-engagement.pptx 2024-08-27 Transparence intégrée - Engagement avec le CCSPPPTX https://open.canada.ca/data/dataset/51f5fd8f-5498-4b96-9879-656d90bf7b64/resource/14f37aa0-0117-4968-8a90-a7ddcfc6d561/download/2024-08-27-transparence-integree-engagement-avec-le-ccsp.pptx 2024-09-26 Suivi des progrès par rapport aux engagements de l'exercice fiscal 2024-25PPTX https://open.canada.ca/data/dataset/51f5fd8f-5498-4b96-9879-656d90bf7b64/resource/4b792f8e-a07b-4790-b106-f84e197a9517/download/2024-09-26-tracker-progress-against-fy-2024-25-commitments-suivi-des-progrespar-rapport-aux-eng.pptx 2024-10-24 Suivi des progrès par rapport aux engagements de l'exercice fiscal 2024-25PPTX https://open.canada.ca/data/dataset/51f5fd8f-5498-4b96-9879-656d90bf7b64/resource/65bbd704-dbe8-4a81-a866-b563d82386be/download/2024-10-24-tracker-progress-against-fy-2024-25-commitments-suivi-des-progrespar-rapport-aux-eng.pptx 2024-11-21 Suivi des progrès par rapport aux engagements de l'exercice fiscal 2024-25PPTX https://open.canada.ca/data/dataset/51f5fd8f-5498-4b96-9879-656d90bf7b64/resource/c9839825-1ed5-4b9c-9583-54c33419b6cd/download/2024-11-21-tracker-progress-against-fy-2024-25-commitments-suivi-des-progrespar-rapport-aux-eng.pptx 2024-12-31 Suivi des progrès par rapport aux engagements de l'exercice fiscal 2024-25PPTX https://open.canada.ca/data/dataset/51f5fd8f-5498-4b96-9879-656d90bf7b64/resource/957a9a16-34a2-4146-8a76-df21ff4d6fdf/download/2024-12-31-tracker-progress-against-fy-2024-25-commitments.pptx 2025-01-30 Suivi des progrès par rapport aux engagements de l'exercice fiscal 2024-25PPTX https://open.canada.ca/data/dataset/51f5fd8f-5498-4b96-9879-656d90bf7b64/resource/e4448815-c179-4e61-a1d7-81490672b5b8/download/2025-01-30-tracker-progress-against-fy-2024-25-commitments.pptx

L’approche de la transparence intégrée sert à présenter les efforts visant à atteindre les objectifs de la Stratégie intégrée en matière des RH et de la paye du gouvernement du Canada (la Stratégie). La Stratégie vise à résoudre les problèmes actuels liés aux opérations de la paye, à concevoir un système intégré des RH et de la paye et à mener la transformation la plus transparente dans le gouvernement du Canada.

Afin d’optimiser les résultats de ces efforts, la Stratégie s’appuie sur des consultations menées auprès de quatre principaux groupes d’intervenants : les employés, les syndicats, les parlementaires et les médias. Grâce à des pratiques centrées sur l’humain et à des outils de conception de services, l’approche axée sur la transparence intégrée permet de comprendre les besoins des intervenants et d’offrir une valeur ajoutée à ces derniers.

D’autre activités dans le cadre de l’approche de la transparence intégrée incluent :

• Mises à jour trimestrielles portant sur les progrès accomplis et destinées aux fonctionnaires fédéraux, aux syndicats, aux parlementaires et aux médias.

• Versement de documents liés aux RH et à la paye du gouvernement du Canada dans le portail du gouvernement ouvert.

• Mise à jour des renseignements sur les RH et la paye offerts en ligne.

• Augmentation de la fréquence de publication, dans les médias sociaux, de contenu portant sur les RH et la paye du gouvernement du Canada.

Liens connexes

RH et paye du GC – Mises à jour trimestrielles

RH et paye GC – Disposition relative à l’engagement des intervenants

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