Historiques des Taux de salaire minimum du Canada
Le salaire minimum est une norme du travail fondamentale qui fixe le taux de salaire le plus bas qu'un employeur peut payer aux employés à qui la législation s'applique. Aujourd'hui, un des principaux objectifs du salaire minimum est de protéger les travailleurs non syndiqués occupant des emplois peu qualifiés, bien qu'il puisse également influencer, directement ou indirectement, le niveau de rémunération d'autres employés. Le salaire minimum constitue un taux plancher au-dessus duquel les employés ou leurs syndicats peuvent négocier des salaires plus avantageux avec le patronat. Cependant, ce taux est rarement immobile : il doit être rajusté de temps à autre en fonction de l'évolution des conditions économiques et sociales.
- Éditeur - Nom actuel de l’organisation: Emploi et Développement social Canada
- Licence: Licence du gouvernement ouvert - Canada
Données et ressources
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