Tableau de bord de la dotation de la Commission de la fonction publique

Tableau de bord de la dotation de la Commission de la fonction publique Le Tableau de bord de la dotation de la Commission de la fonction publique (CFP) fournit aux organisations de l’information actualisée et pertinente sur les activités et tendances d’embauche, lesquelles offriront aux administrateurs généraux, aux gestionnaires d’embauche et aux spécialistes en ressources humaines une meilleure compréhension de la dotation au sein de leur organisation et de la fonction publique dans son ensemble. Le Tableau de bord est une partie intégrante de la Nouvelle orientation en dotation (NOD) de la CFP incluant la Politique de nomination et le nouvel instrument de délégation entrés en vigueur le 1er avril 2016. Le Tableau de bord de la dotation contient uniquement de l’information sur les organisations assujetties à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP). Le Tableau de bord vise à communiquer aux organisations les données présentement disponibles à la CFP. Il a été conçu pour fournir aux organisations un aperçu général de leurs activités de dotation et signaler les principales tendances pour certaines données pertinentes. Il permet également de comparer ces données avec celles des autres organisations de même taille ou ayant un mandat similaire, ou avec l’ensemble de la fonction publique. Le Tableau de bord de la dotation est publié chaque trimestre. Les données pour un trimestre en particulier pourraient changer au cours de l’exercice financier, au fur et à mesure qu’elles seront mises à jour. Des notes supplémentaires dans chaque section donnent davantage de détails. Veuillez visiter le [Tableau de bord de la dotation de la Commission de la fonction publique](https://open.canada.ca/static/psc-spc/psc-staffing/index-fr.html) pour consulter l’outil de visualisation qui utilise les données de cette collection. 2023-11-02 Commission de la fonction publique du Canada open-ouvert@tbs-sct.gc.ca Gouvernement et vie politiqueTravail et emploiLiens et fonctionsCFPCommission de la fonction publiqueTableau de bord de la dotationLEFPLoi sur l'emploi dans la fonction publiqueDotationOutil de dotationActivité de dotation Tableau de bord de la dotation de la Commission de la fonction publique : Loi sur l'embauche des anciens combattants 1CSV https://open.canada.ca/data/dataset/26ffad36-ca9b-431c-8f6d-a6df02665e2c/resource/425f80cf-2e70-421e-8832-8d67fcd1356e/download/vha_1.csv Tableau de bord de la dotation de la Commission de la fonction publique : Loi sur l'embauche des anciens combattants 2CSV 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Le Tableau de bord de la dotation de la Commission de la fonction publique (CFP) fournit aux organisations de l’information actualisée et pertinente sur les activités et tendances d’embauche, lesquelles offriront aux administrateurs généraux, aux gestionnaires d’embauche et aux spécialistes en ressources humaines une meilleure compréhension de la dotation au sein de leur organisation et de la fonction publique dans son ensemble. Le Tableau de bord est une partie intégrante de la Nouvelle orientation en dotation (NOD) de la CFP incluant la Politique de nomination et le nouvel instrument de délégation entrés en vigueur le 1er avril 2016. Le Tableau de bord de la dotation contient uniquement de l’information sur les organisations assujetties à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP).
Le Tableau de bord vise à communiquer aux organisations les données présentement disponibles à la CFP. Il a été conçu pour fournir aux organisations un aperçu général de leurs activités de dotation et signaler les principales tendances pour certaines données pertinentes. Il permet également de comparer ces données avec celles des autres organisations de même taille ou ayant un mandat similaire, ou avec l’ensemble de la fonction publique.

Le Tableau de bord de la dotation est publié chaque trimestre. Les données pour un trimestre en particulier pourraient changer au cours de l’exercice financier, au fur et à mesure qu’elles seront mises à jour. Des notes supplémentaires dans chaque section donnent davantage de détails.

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