Dans le cadre de l'approche de transparence intégrée de Services publics et Approvisionnement Canada visant à partager ouvertement le travail sur le projet de transformation qui concerne l’adoption d’une solution unifiée et moderne en matière de ressources humaines (RH) et de paye pour le gouvernement du Canada, cette disposition montre la rétroaction de deux groupes : employés de la fonction publique fédérale et agents négociateurs. En août 2024, ces groupes ont été invités à donner leur avis afin de comprendre leurs problèmes actuels en matière de RH et de paye et leurs réflexions sur le projet en cours. Les commentaires figurant dans cette disposition sont organisés en fonction des questions qui ont été posées aux intervenants. Ils sont fournis mot pour mot, sauf s'ils ont été modifiés pour des raisons de clarté ou pour protéger l'identité des participants, auquel cas ils sont catégorisés comme « paraphrasés ». Ce document est un complément au rapport « Ce que nous avons entendu », qui a été publié dans le cadre de la mise à jour trimestrielle du 2 octobre 2024 sur la stratégie intégrée en matière de ressources humaines et de paye du gouvernement du Canada.
- Éditeur - Nom actuel de l’organisation : Services publics et Approvisionnement Canada
- Licence : Licence du gouvernement ouvert - Canada
Données et ressources
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Fichier de donnéesCSVanglais français dataset CSV
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Dictionnaire de donnéesXMLanglais français data_dictionary XML
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Rapport sur ce que nous avons entenduDOCXanglais guide DOCX
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Rapport sur ce que nous avons entenduDOCXfrançais guide DOCX