Le Bureau du dirigeant principal des ressources humaines du Secrétariat du Conseil du Trésor (BDPRH-SCT) et Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) ont élaboré sept nouvelles mesures visant à renforcer les pratiques exemplaires en matière de RH et de paye et à accroître la fiabilité et l’uniformité des données de RH.
Ces mesures devraient améliorer l’exactitude et l’opportunité des mouvements de paye pour les employés et paver la voie à la prochaine génération des RH et de la paye. De plus, les mesures amélioreront l’intégrité des données des partenaires dans l’ensemble de l’écosystème des RH, de la paye et des pensions.
La mise en œuvre des quatre premières mesures a commencé le 1er juillet 2024.
Les sept mesures visant à renforcer les pratiques exemplaires en matière des RH et de la paye :
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Optimiser l’utilisation des fonctions libre-service de Phénix (pour les ministères clients du Centre des services de paye seulement).
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Harmoniser les renseignements de base des employés dans les systèmes de RH ministériels avec des normes prédéfinies.
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Embaucher les nouveaux employés nommés pour une période déterminée pour un mandat d’au moins sept mois lorsqu’une prolongation est prévue.
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Faire en sorte que les mesures de RH prédéterminées prennent effet le lendemain d’un jour de paye.
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Demander au BDPRH-SCT de clarifier la notion associée au fait d’exercer en grande partie les fonctions d’un poste de groupe EX (employé ne faisant pas partie du groupe EX qui occupe un tel poste).
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Mettre à jour et conserver les adresses électroniques et les adresses domiciliaires des employés dans les systèmes ministériels.
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Instaurer des notifications dans les applications des RH et de la paye.
- Éditeur - Nom actuel de l’organisation : Services publics et Approvisionnement Canada
- Licence : Licence du gouvernement ouvert - Canada
Données et ressources
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Fiche d'information pour SM et SMA - Actions unifiées pour la payeDOCXanglais fact_sheet DOCX
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Fiche d'information pour SM et SMA - Actions unifiées pour la payeDOCXfrançais fact_sheet DOCX
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Fiche d'information pour les employés - Actions unifiées pour la payeDOCXanglais fact_sheet DOCX
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Fiche d'information pour les employés - Actions unifiées pour la payeDOCXfrançais fact_sheet DOCX
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Meilleures pratiques en matière de RH et de paye – Chacun a un rôle à jouer (FAQ)DOCXanglais best_practices DOCX
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Meilleures pratiques en matière de RH et de paye – Chacun a un rôle à jouer (FAQ)DOCXfrançais best_practices DOCX
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Guide de mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de RH et PayeDOCXanglais best_practices DOCX
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Guide de mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de RH et PayeDOCXfrançais best_practices DOCX
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Auto-évaluation de la qualité des donnéesXLSXanglais assessment XLSX
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Auto-évaluation de la qualité des donnéesXLSXfrançais assessment XLSX
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Guide pour remplir le questionnaire de rapport pour la mesure 2DOCXanglais guide DOCX
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Guide pour remplir le questionnaire de rapport pour la mesure 2DOCXfrançais guide DOCX
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2024-11-20 Présentation - Répercussions pour le Centre des services de paye AUP et supplémentPPTXfrançais assessment PPTX
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Rapport - Actions unifiées pour la paye T2 2024-2025DOCXfrançais report DOCX
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Rapport - Actions unifiées pour la paye T2 2024-2025DOCXanglais report DOCX