La Commission de la fonction publique (CFP) les indicateurs du cadre ministériel des résultats
Depuis avril 2018, toutes les organisations utilisent une structure redditionnelle des résultats conforme à la Politique sur les résultats, composée d’un Cadre ministériel des résultats (CRM) et d’un Répertoire des programmes.
La politique sur les résultats établit les exigences fondamentales de la responsabilité ministérielle fédérale canadienne concernant l’information sur le rendement et l’évaluation, tout en soulignant l’importance des résultats dans la prise de décisions liées à la gestion, aux dépenses et aux rapports publics. La politique cherche à obtenir de meilleurs résultats à l'échelle gouvernementale et mieux comprendre les résultats que le gouvernement cherche à atteindre et réussit à atteindre, ainsi que les ressources utilisées pour ce faire.
Un Cadre ministériel des résultats décrit : - ce que le ministère fait (c.-à-d. ses responsabilités essentielles); - les résultats que le ministère cherche à obtenir (c.-à-d. les Résultats Ministériels); - la manière dont les progrès seront évalués (c.-à-d. les Indicateurs des Résultats Ministériels). Cette collection fournit les données sous-jacentes aux indicateurs du CRM de la CFP qui mesurent si la CFP s'acquitte de ses responsabilités fondamentales en matière d'embauche dans la fonction publique et d'impartialité politique.
Pour consulter le Cadre de résultats ministériels et l'inventaire des programmes de la CFP, veuillez visiter l'infographie de la CFP sur l'InfoBase du GC.
- Éditeur - Nom actuel de l’organisation: Commission de la fonction publique du Canada
- Licence: Licence du gouvernement ouvert - Canada
Données et ressources
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Indicateur no. 1 – Nombre de jours nécessaires pour mener à terme un processus de dotation externeCSVanglais français dataset CSV
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Indicateur no. 9 – Pourcentage de personnes nouvellement embauchées qui ont moins de 35 ansCSVanglais français dataset CSV